根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》工作安排,2019年引进高层次人才专业能力测试工作已于5月25日结束,成绩经公示无异议,现将考察事宜公告如下:
  一、考察对象
  根据公告,未形成竞争的岗位,不再进行专业能力测试,采取考察的办法引进,形成竞争的岗位采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。
  专业能力测试结束后,分岗位依总成绩从高到低排序,按本岗位拟引进人才名额1:1的比例确定考察人选,不足这一比例时,按实际合格人数确定考察人选。
  二、考察方式
  采取座谈、实地了解、查阅档案等方式,按照德才兼备的标准,对考察对象的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。
  三、考察时间及要求
  考察工作自2019年6月5日开始,考察对象于2019年6月11日前带本人档案到晋城技师学院,考察对象积极配合做好考察工作,保持通讯畅通。
  联系电话:0356-3198908
  附件:晋城技师学院2019年引进高层次人才考察人员名单
 
亚洲城娱乐:人力资源和社会保障局     
2019年6月5日        
晋城技师学院2019年引进高层次人才考察人员名单

序号

姓名


岗位

专业要求

专业能力测试    总成绩

备注

1

张晋倩

教师岗位1

伦理学

--------

未形成竞争直接列入考察对象

2

崔凯

教师岗位2

化学工程

87.96

 

3

李顺

教师岗位2

化学工程

87.35

 

4

李中文

教师岗位2

化学工程

86.36

 

5

裴萌萌

教师岗位3

电子与通信工程

87.83

 

6

魏俊英

教师岗位4

资产评估

--------

未形成竞争直接列入考察对象

7

林斯琦

教师岗位5

语言学及应用语言学

88.51

 

8

赵雨秾

教师岗位6

外国语言文学

86.61

 

9

韩瑶瑶

教师岗位7

汉语国际教育

87.82

 

10

秦楚

教师岗位8

哲学

--------

未形成竞争直接列入考察对象

11

李孟圆

教师岗位10

中国史

-------

未形成竞争直接列入考察对象

12

席宝辉

教师岗位11

社会学

-------

未形成竞争直接列入考察对象

13

张倩

教师岗位12

艺术设计

83.87

 

14

祁倩倩

教师岗位13

行政管理

87.37